Cebuano News: Sakop sa SSS nga nabaldado, makadawat og disability benefit

By PIA – 7

SSS disability benefit

Na baldado ba kay naaksidente sa pribado nga gitrabaho-an?

Basta napasakop na sa Social Security System (SSS) ug nakahatag na og bisan usa ka buwan nga hulogan sa wala pa ang aksidente, unya nakabagat og partial o total nga pagka balda, may madawat ka na nga disability benefit.

Subay sa pagpasabot sa World Health Organization (WHO) nga mao usab ang gihimo nga sumbanan sa nasud, ang pagkabaldado, nagpasabut nga usa ka kabilinggan nga magpugong na sa usa ka trabahante sa paghimo sa gimbuhaton nga apil sa mga abilidad nga mahimo sa usa ka normal nga tawo.

Kahinumduman nga human mahimo nga pugos na sa kagamhanan ang pagparehistro sa mga negosyo aron makakuha og business permit og business name, ang tanang trabahante sa mga negosyo nga girehistro, obligado na usab nga ipasakop sa SSS.

Kini aron paghatag og kasegurohan sa mga trabahante sa panahon sa ilang panginahanglan.

Subay sa bag-o nga disability benefit nga gipasubay pa gihapon sa mga patakaran sa WHO, ang bag-ong palisiya sa SSS, nag-ingon nga ang sakop nga nakabutang nag bali og 36 ka binuwan nga hulogan, kon makahibalag og aksidente nga miresulta sa partial o total nga pagkabalda, maabagan na pinaagi sa disability benefit nga lakip nga benepisyo sa pagkasakop niya sa SSS.

Sa mga naaksidente ug nabaldado unya nakabutang na sa 36 ka binuwan nga hulogan, o tulo ka tuig nga butangan, mahimong makadawat sa disability benefit sa SSS sa binuwan nga pension.

Kon ugaling mabalda, unya total na ug dili na makatrabaho og balik, apan kubos pa sa 36 ka binuwan nga hulogan ang nahatag, mahimo nga kobrahon ang iyang benepisyo sa SSS sa kinas-a nga hatag o lump sum nga paagi.

Segun pa usab sa SSS, ang binuwan nga disability pension magdepende sa tuig nga napasakop sa serbisyo. Kini mahimong may madawat nga Php1,000 o 2,400 ug usahay may pakapin pang binuwan nga allowance, segun pa sa SSS.

Tumong sa SSS nga pamaayohon pa ang serbisyo niini nga dili na magpanghadlok sa paghatag og tukmang hinabang ngadto sa mga sakop nga nag-atiman sa ilang binuwan nga hulogan pagseguro sa ilang kaugma-on.

 

Advertisements

ECC explains compensation program for employees in NegOr

By Jennifer Catan-Tilos

ECC Press Con 2
(L-r) ECC Deputy Executive Director Atty. Jonathan Villasotto and DOLE-NegOr Sr. Labor and Employment Officer Kenric Villaluz during a media briefing in Dumaguete City.

The Employees Compensation Commission (ECC) has intensified its efforts to inform Negrenses about the Employees’ Compensation Program (ECP) which provides financial assistance to workers who suffer work-related sickness or injury resulting to disability or death.

Deputy Executive Director Atty. Jonathan Villasoto of ECC explained in yesterday’s presscon the benefits for the employees whether they are working for the government or in the private sectors.

The ECC also provides financial assistance to employees affected by calamities or accidents that happen during work hours, in addition to the benefits given by other government agencies like the Social Security System (SSS) and the Government Services and Insurance System (GSIS).

Villasoto cited the case of the recent Davao fire incident in which ECC extended financial assistance to the families of the casualties.

“Nabigyan po iyon ng benefits dahil po nangyari ang insidente while the victims were working inside the building,” said Villasoto.

All SSS or GSIS-registered employers and their employees are covered under ECP.

Benefits under the Employees’ Compensation program include medical services, rehabilitation and income cash benefits for temporary total disability or sickness, permanent total disability, permanent partial disability, and death.

ECP’s three components include work-contingency prevention, compensation, and rehabilitation.

Other diseases not included in the list of occupational diseases may still be compensable, provided that the employee can establish causal connection with the nature of his work and the working environment. (with reports from Gaven Sacedon & Krysha Agnitha M. Almagro, SU Interns)

Cebuano News: ECC migahin ug P672M nga benepisyo sa katawhang adunay kapansanan tungod sa ilang panrabaho

By Leandria Pagunsan

Ang Employees’ Compensation Commission pinaagi sa pakiglambigit sa Government Service Insurance System (GSIS) ug Social Security System (SSS) migahin sa kantidad nga P672,521,916 isip benepisyo alang sa katawhang adunay kapansanan sa panglawas tungod sa ilang panrabaho ubos sa Employees’ Compensation Program (ECP).

Ang maong kantidad gitagana gikan sa bulan sa Enero hangtud Hunyo 2017 diin mikabat sa 142,812 ka EC claims ang gipasaka ngadto sa SSS ug GSIS.

Mikabat na sa 122,707 ka EC claims ang na proseso sa SSS sa kantidad nga P571.78 million lakip na niini ang death ug pension benefits nga 97,918 claims, sickness benefits claims nga13,724, 9,904 nga disability benefits ug medical services reimbursement , 784, 229 usab nga funeral benefits ug laing 148 claims nga rehabilitation services.

Samtang ang buhatan sa GSIS nka proseso na sa gidaghanong 20,105 ka EC benefits nga mikantidad ug P100.74 million, gibahin sa ka kategoryang death and pension claims nga 17,300, 1,387 sa medical services reimbursement, 958 nga disability benefits, 356 nga sickness benefits, 88 nga funeral benefits, ug 16 alang sa rehabilitation services.

Si ECC Executive Director Stella Zipagan-Banawis mitumbok nga adunay 43 porsyento nga pagsaka sa kantidad sa benefits nga gi release sa ECC apan gi tugbangan usab ug 2 porsyento usab nga pagkunhod sa pag proseso sa mga claims gikan sa Enero hangtud Hunyo 2017 kung i-kumpara sa parehong bulan sa tuig 2016.