Cebuano News: DOLE mipahibalo sa “pay rules” sa October 31 ug November 1

By Leandria Pagunsan

MANILA (PIA)—Si Labor and Employment Secretary Silvestre Bello lll mipahimangno sa pribadong sektor nga motuman sa husto ug makataronganong “pay rules ug labor standards” alang sa Oktubre 31 ug Nobyembre 1 nga special non-working days.

Matud ni Bello ang Oktubre 31 ug Nobyembre 1 (All Saints Day) parehong gi deklarar nga special non-working days pinaagi sa Proclamation 1105, series of  2015.

Base sa Labor Advisory No. 15 series of 2016 kon Guidelines on the payment of Wages for Special Non-Working Days nga Oktubre 31 ug Nobyembre 1, 2016, ang “no work no pay” ipatuman sa trabahante nga dili mosulod sa trabaho, gawas kung adunay collective bargaining agreement (CBA) nga mobayad ug special day.

Kung mo trabaho ug special day naay dugang nga 30 porsyento sa inadlaw nga suholan sa 8 ka oras nga trabaho: (daily rate x 130 percent  plus COLA).

Kung motrabaho ug sobra sa 8 ka oras (overtime work) ang trabahante bayran ug dugang 30 porsyento sa kada oras: (hourly rate of the basic daily wage x 130 percent x 130 percent x number of hours worked).

Kung ang special day natunong sa rest day sa trabahante adunay dugang nga 50 porsyento sa iyang inadlaw nga suholan sa unang 8 ka oras nga trabaho: (daily rate x 150 percent + COLA).

Kung motrabaho ug sobra sa 8 ka oras (overtime work) atol sa special day nga natunong usab sa rest day hatagan ug dugang 30 porsyento ang kada oras nga trabaho: (hourly rate of the basic daily wage  x 150 percent x 130 percent x number of hours worked). (lpp/PIA7-Negros Oriental/This article was originally published at PIA website on Oct. 25, 2016)

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s