Cebuano News: “Employer compliance” striktong ipatuman sa SSS ug DOLE

By Leandria Pagunsan

MANILA (PIA) — Ang Social Security System (SSS) ug Department of Labor and Employment (DOLE) striktong mopatuman sa Memorandum of Agreement (MOA) mahitungod sa labor and social security policies ug SSS related issues sa mga trabahante ug mopahamtang sa tukmang silot sa mga makalapas sa maong balaod.

Ubos sa maong MOA, ang DOLE mu sumiti ngadto sa SSS matag bulan sa monthly summary of employees’ SSS Request for Assistance gikan sa labor department’s Single Entry Approach (SEnA) Program.

Ang DOLE muhatag  ug kopya sa official records sa final and executory orders base sa labor standards niini sa mga kaso sa agalon nga wala mutuman sa Social Security Law sama sa pagpa rehistro sa ilang mga empleyado, reporting and under reporting sa mga trabahante, ug ang non remittance ug under remittance sa SSS contributions.

Muhatag usab ang DOLE ngadto sa SSS sa detalyado nga report sa kaso kung adunay kalapasan nga gihimo ang agalon ug ang trabahante diin hatagan ang SSS ug katungod nga mokuha ug dokumento sama sa Labor Compliance Inspection Reports ug transcripts and evidence gikan sa DOLE adjudication hearings.

Ang Operations Group Heads usab sa SSS makiglambigit sa DOLE regional directors sa ilang mga  lugar alang sa himoong mga lakang pagsulbad kung adunay mga kaso sa SSS nga gisang-at.

Ang SSS operations group heads mohatag usab sa tukmang impormasyon ngadto sa DOLE regional directors sa gihimo niini nga lakang batok sa mga agalon nga wala mutuman sa ilang katungdanan ug sa ilang gihimong aksyon sa mga trabahante nga mihangyo ug ayoda gikan sa DOLE. (lpp/PIA7/Negros Oriental/This article was first published at PIA website on Feb. 4, 2015)

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s